В Кыргызстане студентов не берут на стажировку, в связи с отсутствием грамотности и профессиональных навыков. Об этом сообщил в ходе круглого стола «Партнёрство бизнеса и карьерных центров, как подготовить студента к работе», исполнительный директор международного делового совета Темирбек Ажыкулов.

Главная цель проведения круглого стола помочь вузам разработать стратегии по обучению студентов коммуникативным и управленческим навыкам.

Как известно, многие госструктуры отказываются принимать студентов на  стажировку или практику, поскольку не хотят тратить рабочее время на их обучение. А если и берут их, то для того чтобы  они разносили кофе и  выполняли мелкую работу. Подобное явление наблюдается и в бизнес-компаниях. Как отмечают представители бизнес ассоциаций,  сегодня студенты не имеют профессионального опыта и далеко не все легко обучаемы.

По словам исполнительного, директора международного делового совета Темирбека Ажыкулова, для решения проблемы  в вопросе с молодыми рабочими кадрами, бизнесмены объединяют усилия с вузами и карьерными центрами для мотивации  студентов в  своей специальности.

Под словом карьерный центр понимается структура при вузе,  которая в виде разнообразных услуг помогает студенту понять какая специальность ему нужна и развить рыночную компетенцию. Как правило, вузы Кыргызстана все пять лет обучают лишь теориям, отсутствует практическая работа, тем самым студент не имеет понятия о  своей профессии.

Как утверждает  исполнительный директор управления развитием, руководитель центра дополнительного образования в Американском университете в Центральной Азии  Наталья Сластникова, помимо учёбы в университетах все студенты нуждаются в дополнительном образовании, для развития своего потенциала.

Специалисты также отмечают, что студентам важно лишь наличие диплома, а не само качество образования. И когда молодые кадры приходят устраиваться на работу, они элементарно не могут грамотно написать заявление на приём работы и не могут объяснить, почему им нужна работа и какую заработную плату они желают. Директор агентства начального и среднего профессионального образования при Министерстве образования Таалайбек Чолпонкулов отметил, что актуальные вопросы в сфере образования затронуты в стратегии до 2020 года.

Помимо некачественного образования в вузах, сами студенты не понимают рыночной ситуации в Кыргызстане, они выбирают не нужные профессии как юрист и экономист.  Согласно исследованиям отсутствие квалифицированного персонала  постоянно входит в топ 10 самых острых вопросов, волнующих бизнес.

Как утверждает руководитель секретариата НАБА Улук Кыдырбаев, главная цель на сегодня, с соответствующими структурами  реализовать национальную программу стажировок и профориентационных мероприятий.

Отметим, на встрече были обсуждены дальнейшие шаги по улучшению профессиональной компетентности студентов, так  как бизнес-сообщество нуждается в молодых грамотных специалистах, которые легко обучаемы и имеют навыки в профессиональной среде.