Партии не должны превращать усилия по расширению участия женщин в выборах и управлении в формальность и фикцию. Введение защитных квот на этапе формирования списков партий являются важными составляющими государственной политики по увеличению возможностей женщин в политической жизни страны. 

Специалисты утверждают, что на протяжении многих лет из-за таких стереотипов как "женщина-начальник - это плохо", и наоборот - "руководители-мужчины более эффективны", женщинам Кыргызстана сложнее продвигаться по карьерной лестнице и реализоваться профессионально. Тогда как у мужчин в этом плане есть практически всё, ресурсы, общественное одобрение и семейная поддержка.