Жаңылыктар
В Бишкеке презентовали «Концепцию развития таможенной службы на 2022-2024 годы»
Новости Кыргызстана
В Бишкеке презентовали «Концепцию развития таможенной службы на 2022-2024 годы»

В Бишкеке презентовали «Концепцию  развития таможенной службы на 2022-2024 годы». Согласно документу, отрасль  будет развиваться в пяти направлениях, где основополагающим станет  цифровизация. Также в рамках реализации концепции все барьеры и лишняя  бюрократия будут упразднены.

Таможенное дело является одной из бюджетообразующих сфер. А значит проблемы недостаточного институционального потенциала, низкой эффективность и слабого администрирования процедур в пунктах пропуска, расположенных на кыргызском участке границ Евразийского экономического союза должны решаться в первую очередь. В документе также были рассмотрены вопросы многоконтрольности и невзаимосвязанности бизнес-процессов государственных контролирующих органов в пунктах пропуска.
 
Кыргызстан играет важную географическую роль в регионе. А это значит, что страна может улучшить экономику, предоставляя транзитный коридор для других стран. Также эксперты отмечают что, предоставление государственных услуг в электронном виде на пунктах пропуска, а также оптимальное и эффективное использования технических средств таможенного контроля позволят улучшить сферу в разы.
 
На сегодняшний день необходимо завершить работу по формированию базы данных разрешительных документов в электронном виде, внедрение которой должно повысить эффективность таможенного контроля при их проверке.

В государственной таможенной службе отметили что существующая Единая автоматизированная информационная система не позволяет оперативно обновлять программные продукты с целью охвата всех таможенных процессов. Согласно документу, ведомству сейчас необходимо оптимизировать контрольные процедуры, совершаемых в пунктах пропуска, уделить внимание развитию электронного таможенного декларирования, модернизировать информационно-коммуникационную и таможенную инфраструктуру и заняться совершенствованием системы управления и повышением кадрового потенциала.